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Contrata a los mejores

Profiles International ofrece evaluaciones y soluciones online que permiten a las organizaciones seleccionar a las personas idóneas y desarrollarlas a su máximo potencial.

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Lo que mide PROFILES

Mide las capacidades, intereses o aptitudes de la persona, tales como inteligencia, fluidez verbal, comprensión, intereses, actitudes y rasgos de la personalidad. Podemos decir que evalúan la compatibilidad entre los candidatos y los requerimientos de la posición.

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Evaluación de Honestidad

Descubre hechos pasados, pensamientos actuales y predice el comportamiento y las tendencias de una persona en relación a su forma de actuar en cuanto a: Integridad, honestidad, ética y puntualidad.

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La información que proporcionamos ayuda a los líderes y gerentes a depender menos de su instinto y a tomar decisiones más acertadas respecto a las personas.

 

Sobre Nosotros

Herramientas

¿Cuál es tu objetivo?

Ofrecemos una gama completa de herramientas que responden a las necesidades de las empresas, relacionadas con la mejora de la productividad y el alto desempeño. En función de sus necesidades pueden aplicarse solas o en combinación.

cual es tu objetivo


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La Clave para la Productividad y el Compromiso

Esta herramienta predice la adecuación de las personas al puesto, permitiendo ubicarlas correctamente para conseguir su máximo desempeño. La creación del Modelo de Desempeño o Perfil de Éxito es única y puede personalizarse por empresa, por posición, departamento, manager, ubicación geográfica o cualquier combinación de estos factores.

Es la solución de assessment más completa del mercado ya que analiza si la persona sabrá (capacidades), podrá (comportamientos) y querrá (intereses) hacer lo que el puesto, la organización y el entorno le exige, con un alto nivel de desempeño. La característica exclusiva de creación de modelos de desempeño, permite identificar las características que originan un desempeño extraordinario.

Esta solución es aplicable a todo el proceso de gestión de personas (selección, formación, desarrollo, identificación de potencial, desarrollo de carrera, coaching, mentoring, procesos de integración, etc.), proporcionando información específica con informes concretos para cada proceso.

Una vez realizado el assessment podemos analizar la adecuación de la persona con cualquier puesto de la organización sin coste adicional. La información y la prueba tienen los más altos índices de fiabilidad y validez y están en continua revisión.

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La Clave para mejorar las ventas

Esta herramienta permite optimizar el rendimiento en ventas, analizando cómo encajan las personas en puestos específicos de ventas en su organización. Se utiliza principalmente para seleccionar, gestionar y desarrollar personas que realicen actividades de ventas, así como account managers o gestores de cuentas.

La creación del Modelo de Desempeño o Perfil de Éxito es única y puede personalizarse por empresa, por posición de venta, departamento, manager, ubicación geográfica o cualquier combinación de estos factores. Permite analizar a las personas basándose en las cualidades requeridas para tener éxito en las ventas y este perfil se crea considerando a los comerciales de mejor desempeño en puestos comerciales específicos en una organización.

Esta solución mide las cualidades esenciales de los comerciales de éxito a través de 20 Factores y predice el desempeño en 7 Comportamientos Esenciales de Ventas: Prospección, Cierre de ventas, Resistencia a las visitas de ventas, Iniciativa, Establecer y mantener relaciones, Trabajo en equipo y Preferencia en la Compensación.

Esta solución es aplicable a todo el proceso de gestión de personas relacionadas con las ventas (selección, formación, desarrollo, identificación de potencial, desarrollo de carrera, coaching, mentoring, procesos de integración, etc.), proporcionando información específica con informes concretos para cada proceso.


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La Clave para la gestión eficaz Gerente-Colaborador

Profiles Managerial Fit ™ proporciona a los gerentes una valiosa información y conocimiento sobre sí mismos y sus colaboradores para que sean más eficaces y productivos trabajando juntos.

El PMF es un informe especial que utiliza los datos del ProfileXT para medir los aspectos críticos de la compatibilidad entre los gerentes y sus empleados. Este informe ofrece una mirada en profundidad al aprendizaje, así como 7 dimensiones críticas de la compatibilidad con sus gerentes: confianza en sí mismo, independencia, apego a las normas, optimismo, determinación, objetividad y estilo de aprendizaje.

Los gerentes utilizan esta información para adaptar sus estilos con el fin de obtener lo mejor de cada empleado y así mejorar la comunicación, aumentar el compromiso, la satisfacción, la productividad y reducir la rotación de personal.


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La Clave para incrementar la Productividad y gestionar los Equipos

Profiles Performance Indicator proporciona información acerca de los estilos de comportamiento del empleado. La información es muy útil para que el manager pueda identificar aquellos aspectos que estén limitando su efectividad, de manera que pueda gestionarle en su desempeño y le permita ser más productivo, utilizando las recomendaciones que se generan en base a los resultados. Se utiliza principalmente para motivar y orientar a los empleados y para solucionar conflictos y temas de rendimiento después de la contratación.

PPI mide específicamente la intensidad motivadora y comportamientos de una persona relacionados con 6 Competencias Universales: Productividad, Orientación a la calidad, Iniciativa, Trabajo en equipo, Solución de problemas, Orientación al cambio, así como respuesta ante conflictos, estrés y cambios. Es la herramienta apropiada para usarla de modo complementario a procesos de coaching, mentoring y Team Building.


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La Clave para el Desarrollo del Liderazgo y el Compromiso

Checkpoint 360º® es la herramienta que analiza las habilidades de liderazgo y la efectividad de los managers y líderes. Es un sistema de retroalimentación de las opiniones que proporcionan los colaboradores, colegas, supervisores e incluso los clientes, e incluye un programa personalizado para el desarrollo de habilidades de liderazgo específicas basadas en esa información. Los informes explican cómo mejorar la formación, las técnicas de gestión y comunicación para un mayor éxito. Analiza 18 Habilidades Críticas en 8 Competencias Universales de Dirección y Liderazgo: Comunicación, Liderazgo, Adaptabilidad, Relaciones, Gestión de Tareas, Productividad, Desarrollo del Equipo y Desarrollo Personal.

Es una herramienta apropiada para procesos de desarrollo del liderazgo, planes de sucesión, coaching, mentoring.


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La Clave para optimizar el Proceso de Venta

Sales CheckPoint ™ es la herramienta que ayuda a los líderes comerciales a identificar los gaps críticos en el proceso de ventas, en las expectativas y en el desempeño de una forma rápida y fácil, permitiéndoles re-dirigir el más preciado recurso (su tiempo), fortaleciendo a su fuerza de ventas y consiguiendo los objetivos que se establezcan.

Analiza 19 Habilidades Críticas en 7 Competencias Universales de Venta: Enfoque Empresarial, Entiende al Potencial Cliente, Desarrolla Soluciones Apropiadas, Realiza una Prospección Activa, Gestiona el Proceso de la Venta, Cierra la Venta y Gestiona las Relaciones de Venta.

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